福利待遇

4P薪酬理念:
司迈坚持4P薪酬理念，吸引、激励和保留优秀人才，同时兼顾行业竞争力和内部公平性，实现员工价值最大化。
Pay for Position 根据岗位价值付薪
Pay for Person 根据员工能力付薪
Pay for Performance 根据员工绩效表现付薪
Pay for Price 根据行业薪酬状况付薪

薪酬结构：
基本工资：根据地方生活水平为员工提供具有竞争力的基本工资，并且根据地方水平进行调整。
岗位工资：根据岗位价值定薪。
绩效工资：根据员工绩效表现，为员工提供月度绩效奖金进行奖励。
公司福利：依照国家规定为员工缴纳五险一金，以及餐补、车补、孝亲奖等其他福利。
年终奖金：根据企业全年经营效益以及员工全年绩效情况来发放年终奖金。

补充福利：
年度体检：司迈每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查，确保工作与健康的平衡。
生日聚会：举办生日会，为每个寿星精心准备生日贺卡与生日礼物，与企业一同成长。
培训学习：入职培训、提升培训，专业培训，外出学习，只要你渴望上进，公司就给你舞台。